日本職場勞動諮詢情況發佈 “欺淩”連續四年居首

 作者:柏兢啊     |      日期:2019-05-22 01:20:00
據日本媒體報導,日本厚生勞動省8日公佈了2015年度日本各地勞動局等部門受理的有關就業和職場問題的勞動諮詢情況,其中有關“欺淩和騷擾”多達6.7萬件,連續四年居首位 報導稱,這一結果與上年度相比增加4000件,是有統計以來數量最多的一年總諮詢數為24.5萬件,增加6000件 “欺淩和騷擾”的內容中關於漫駡的內容占絕大多數對此厚生勞動省的負責人分析說:“隨著職權騷擾這個詞逐漸被人所熟悉,即使瑣碎小事也來諮詢的人估計在增加” 僅次於“欺淩”的是“解雇”和“因自身原因離職”,各有3.8萬件“降低勞動條件”“鼓勵離職”等的情況也較為多見八成的諮詢來自被雇傭者   勞動諮詢是為被雇傭者和雇主的糾紛防止與解決提供支援的“個別勞動紛爭解決制度”之一此外,還有來自勞動局長的“建議與指導”,來自設立在勞 動局下的爭端調解委員會的“斡旋” “建議與指導”的申請有8900件,